中国网6月13日讯(记者 刘佳)“学历的尽头是编制。”近年,受疫情等多重因素的影响,求稳的就业观正在成为更多高校毕业生的选择。今天,麦可思研究院公布了《2022年中国大学生就业报告》(以下简称《就业报告》),其中明确指出,2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%、脱产备考公务员比例为1.4%,较5年前成倍增长。值得注意的是,在考公考研大军中,女性应届毕业生占主流,女性面临的就业压力较男性更大。

在疫情等主客观因素的共同作用下,高校应届毕业生求稳的就业观日趋明显。这一点从2021届应届毕业生的考公考研比例便可得知。“铁饭碗”对这届年轻人的吸引力空前。

在今天公布的《就业报告》中,2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%,其中在国内读研比例为17.2%,较2019届(15.2%)的增幅为13%。专业方面,医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例前三甲,且不断上升。

在考公方面,2022年“国考”总报名人数突破200万,创历史新高。应届本科生考公趋势明显。数据显示,待就业本科生除正在找工作之外,剩余半数都在“脱产”准备公务员、事业单位招录考试,比例高达1.4%,较2017年翻番。

值得注意的是,无论是考公还是考研,女生都是队伍中的主力军。正在脱产备考公务员的和在国内读研的2021届毕业生中,女生占比55%;在考公应届毕业生人群中,女生占比63%,均远高于男生,这反映出目前女生面临的就业压力相对较大,择业求稳心态更甚。

“疫情以来,开拓的政策性岗位在一定程度上缓解了就业压力,但其效果不具有持续性。促进大学生毕业落实的稳定,需特别关注市场化岗位的供需和拓展情况。”麦可思研究院相关负责人表示。“铁饭碗”固然备受追崇,但毕竟容量有限,吸纳应届毕业生的主要雇主仍以中小微企业为主。此外,在互联网高速发展的今天,新型就业形态也层出不穷。“毕业当主播”成为2021届毕业生的就业路径之一。

《就业报告》中指出,2021届本科毕业生在300人及以下规模的中小微企业就业的比例为46%,高职为63%,中小微企业仍然是大学毕业生的主要雇主。然而,中小微企业受疫情影响较大。近两年到中小微企业就业的本科生比例由2019届的49%连续2年下降,2020年与2021年分别为48%和46%。

值得注意的是,2021届选择灵活就业的毕业生中,近三成依托互联网平台采取新型就业的方式,主要包括主播、全媒体运营等,其中本科毕业生为30%,高职毕业生为28%。然而,选择自由职业的本科毕业生和高职毕业生从业幸福感分别为71%、68%,均低于全国平均水平。

在红牌专业名单中,就全国总体情况来看,2022年本科就业红牌专业包括汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学;高职就业红牌专业包括数学教育、小学教育、英语教育、语文教育、法律事务。其中,本科的绘画、音乐表演、法学专业,以及高职的语文教育、法律事务专业连续五年红牌。但麦可思研究院相关负责人也特别强调称,具体到各省、各高校情况可能会存在一定差别。

在行业薪酬榜中,IT业持续领跑,但涨幅偏低。数据显示,应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高。其中,2021届本科月薪为6781元,高职为5023元,但起薪涨幅低于全国平均水平。此外,本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高,分别为6886元、5280元。

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